Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser entscheidender Erfolgsfaktor. Wenn wir unser Ziel erreichen wollen, führend in unseren Marktsegmenten zu werden, sind wir dazu auf die Talente, den Enthusiasmus und den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter angewiesen.

Entsprechend definieren wir auch unsere Personalfunktionen- und Ziele sowie unser Personalprogramm. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung stellen wir sicher, indem wir die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Die Beschäftigten sind verpflichtet, sich an den internen Mitarbeiter-Verhaltenskodex zu halten und wir als Arbeitgeber sind moralisch verpflichtet, ihre Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten. Die Vergütung unserer Mitarbeiter muss fair sein und unserer sowie ihrer Leistung entsprechen.

Wir bemühen uns gezielt um die Weiterentwicklung und Bindung unserer Mitarbeiter, und darum, ein Klima zu schaffen, das Vielfalt positiv bewertet und unseren Mitarbeitern hilft, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden.

Mitarbeitervielfalt

Die Mitarbeiter der sports_analytics Media GmbH haben sich über die Jahre so entwickelt, dass sie heute die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft, unserer unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und unseres Marktes widerspiegeln. Wir werden uns weiterhin für das Verständnis, die Wertschätzung und die Einbeziehung dieser Vielfalt in die geschäftlichen Aktivitäten einsetzen.

Wir sind davon überzeugt, dass das ausgewiesene KnowHow und die Vielfalt unserer Mitarbeiter uns dabei hilft, einen Wettbewerbsvorteil aufrecht zu erhalten, die Motivation zu fördern und den Erfolg und die Stabilität der Organisation zu sichern. Vielfalt anzunehmen bedeutet für uns:

Anerkennung des Reichtums an Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen den Mitarbeitern; des persönlichen Werts jedes einzelnen Mitarbeiters; der Tatsache, dass unsere Produkte und unser Beitrag für unsere Kunden durch diese vielfältigen und unterschiedlichen Perspektiven bereichert werden.

Streben nach Respekt und Wertschätzung füreinander; nach weiterer Vergrößerung der Vielfalt und nach einem Geist der Offenheit und Partnerschaft unter unseren Mitarbeitern und in unserem gesellschaftlichen Umfeld.

Aktives Handeln zur Schaffung einer Umgebung, die Vielfalt begrüßt, respektiert und annimmt; zur Nutzung des Werts einer vielfältigen Belegschaft und zur Erzielung von Spitzenleistungen durch unsere Produkte und unsere Mitarbeiter.